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          员工发展

          员工成长与企业发展相辅相成,互相成就,企业为员工成长搭建平台,员工为企业发展注入动力。巨涛油服坚持员工是第一生产力,将3000余名员工视为企业发展的核心资源、战略资本。

          公司建有完善的人才培养机制,搭建管理、技术、技能三类发展通道,员工可在渠道内历练,也可根据工作及学习情况跨渠道发展;

          公司充分发挥集团人事和组织优势,为员工跨地域、多领域交流提供机会和可能,使得员工在不同业务、不同专业取长补短、各得其用;

          公司不断优化组织环境、选才育才环境,定期组织人才盘点和关键岗位、关键人才甄选,形成了竞合有序、积极向上的人才发展浓厚氛围;

          公司积极组织各类技能大赛,出台了《创新奖励实施办法》,鼓励员工发挥聪明才智、共享智慧成果,服务企业发展。




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